Etapas do Processo Seletivo

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1. Cadastro no site de Recrutamento & Seleção do Grupo Novartis/Sandoz

  • Você deverá preencher o seu cadastro no sistema global de recrutamento & seleção do grupo Novartis/Sandoz.

2. Análise de Currículo

  • Após o seu cadastro no sistema Brassring, a área de Recrutamento e Seleção analisará o seu perfil de acordo com as oportunidades em aberto e caso o seu perfil esteja de acordo com o perfil da vaga, entraremos em contato para convidá-lo para participar de nosso processo de seleção e recrutamento.

3. Aplicação de testes de Raciocínio e Lógica.

  • Todos os candidatos deverão realizar os testes de raciocínio e lógica.
  • Para as vagas que necessitam de conhecimento especifico será aplicado testes conforme perfil da vaga.

4. Dinâmicas de grupo (para as vagas que apresentem mais de 7 candidatos finalistas)

  • O objetivo das dinâmicas é analisar os candidatos finalistas em um contexto hipotético e se as atitudes demonstradas durante esse processo de avaliação estão de acordo com as competências corporativas requeridas pelo grupo.

5. Preenchimento de formulário preparatório para a entrevista por competência

  • Você precisará preencher um formulário com situações vivenciadas no ambiente acadêmico ou profissional. Este formulário será utilizado em seu processo de entrevista.

6. Entrevista por competência

  • Todos os candidatos finalistas realizarão entrevistas por competências, que busca através de exemplos vivenciados pelo candidato, identificar competências requeridas para o desempenho da posição em aberto.

 

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